法人概要（ともいき会とは？）｜社会福祉法人ともいき会

法人概要

理事長挨拶

「人は大きくなったらはたらくもんだ」という当たり前のことが、当たり前で無かった障害福祉の時代の頃。でも障害があっても働ける、働き続けることができると信じて実践していた人は多くはありませんが存在していました。
その頃私たちは長野という地方で、やっぱり「はたらきたい」と思う障害者はいるし、「働いている」障害者もいる。しかし、そんな障害者を支援する人や、社会資源が多くはないという状況の中で「はたらきたい、働き続けたい」障害者や、雇用する企業を支援したいと考えて、いわゆる作業所を始めました。
平成18年障害者自立支援法が始まり、私たちの取り組んできた障害者の就労支援が「就労移行支援事業」と位置づけられ、実践してきた方向に誤りは無かったと改めて実感しました。
私たちは、「はたらく、働き続ける」をキーワードにして、幼児期から成人期まで切れ目の無い支援に取り組んでいます。そのときに大事にしているのは障害児、障害者を取り巻く時代の変化、社会情勢・環境の変化に伴い、その時々で不足している福祉サービスの提供をと考えています。そのため就労移行支援、障害児のための児童発達支援事業、放課後、長期休業時のための放課後ディサービス事業、またこのサービスを利用した特別支援学校以外の小・中・高等学校に在籍している発達障害であるとかその他の理由困難を抱える児童生徒へ支援、障害者就業・生活支援センター事業、平成26年度からは働く生活介護事業を開始するなどをしています。
私たちは発展途上の法人でいたいと考えています。職員一同が障害児・障害者のために何ができるのか、多様な障害者の方にも対応出来るよう、その方々の思いに応えられるようそして彼らが主役として社会で輝いていき続けるためにどう支援するのかを日々考えて実践していきます。

理念

「ともにいきる」

「ともにいきる」とは人はそれぞれ別の人生であることを前提とし、同じ人として社会の中で生きていこうという提案です。社会福祉法人ともいき会では、障害のある人が地域の中で「はたらく」ことを通して、その人なりの生活を営み、ともにいきる社会を目指します。
おとなになったら、「はたらく」ことを通して、自立した生活をおくるために、幼児期から成人期まで、ライフステージを通して切れ目のない支援を提供しています。

「はたらく」とは

生活すること
自信を持つこと
新しい人とのつながりを創ること
自分自身の喜びと社会の役に立てているという喜びを感じること

基本姿勢

人を大切にします

ひとりの「人」として向き合うこと。
相手の良さを知り、自分の良さを知ること。
相手から学び続けること。

誠実に向き合います。

人に対して誠実に向き合うこと。話を聴き一緒に考えること。
仕事に対して誠実に向き合うこと。報告連絡相談を徹底し、常に考え、実行、見直していくこと。
行動言動が常に法人の職員として見られていることを意識すること。
法令等を遵守すること。

「はたらく」姿を支えます。

先が見通せることで保護者に安心感を与えること。
できることに着目し、体験を通して、社会性を身に付けること。
はたらくことができることを実証し続けること。

沿革

平成15年	1月	ウィズ就労支援センター＜小規模作業所＞、地域生活支援センターウィズ＜タイムケア、社会適応訓練＞開始
	8月	「NPO法人ともいき会」に改組
	10月	ウィズ生活支援センター＜居宅介護等＞開始
平成17年	1月	「社会福祉法人ともいき会」に改組
平成17年	7月	ウィズ発達支援センター＜児童デイサービス＞開始
平成18年	2月	＜第1号職場適応援助者支援事業＞受託
平成18年	10月	障害者自立支援法施行により、障害福祉サービス新体系に移行。＜就労移行支援＞、＜自立訓練（生活訓練）＞開始
平成19年	4月	＜長野圏域障害者就業・生活支援センター事業＞受託
平成22年	4月	法人本部移転
平成24年	4月	障害者総合支援法施行により、ウィズ発達支援センター＜児童発達支援＞、＜放課後等デイサービス＞、ウィズ相談支援センター＜特定相談、障害児相談支援＞開始
平成26年	4月	ウィズ生活支援センター＜生活介護＞開始ウィズ就労支援センター移転
平成29年	4月	ウィズキャリアサポートセンター＜放課後等デイサービス＞開始
平成30年	12月	ウィズ就労支援センター＜就労定着支援＞開始
令和5年	10月	ウィズ就労支援センター移転
令和5年	12月	ウィズ就労支援センター＜自立訓練（生活訓練）＞廃止
令和6年	1月	ウィズ就労支援センター＜就労継続支援B型＞開始
令和6年	3月	ウィズ生活支援センター＜居宅介護等＞廃止

組織図